Burkina Faso – Communiqués d’ouverture concours professionnels MENA 2024-2025.

MENA Burkina Faso Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation (NOUVEAU). Burkina Faso – Communiqués d’ouverture concours professionnels MENA 2024-2025. kamerpower.com

Concours professionnels déconcentrés du MENA

1-CASU-CISU.

2-Conseillers pédagogiques itinérants.

3-Inspecteurs de l’enseignement du premier degré.

4-Instituteurs principaux.

Concours professionnels non déconcentrés du MENA

5-Attachés d’éducation.

6-Conseillers d’éducation.

7-Professeurs certifiés des lycées et collèges -CAET.

8-Professeurs certifiés des lycées et collèges -CAP-CEG (ENS-UNZK)

9-Professeurs certifiés des lycées et collèges -CAP-CEG (IDS)

10-Conseillers pédagogiques de l’enseignement secondaire.

11-Inspecteurs de l’enseignement secondaire.

A. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature, adressés à monsieur le Ministre de la fonction publique, du travail et de la protection sociale sous couvert de la voie hiératchique, devront ête centralisés par les Dkections des Ressoutces Humaines (DRH) ou les Directions des Affaires Administratives et Financières (DAAF) dont relève le candidat et acheminés à la Direction des Ressources Humaines du Ministète de l’Education Nationale o les Conseillers d’Intendance Scolaire et Universitaire de catégorie A échelle 3. et de l’Alphabétisation (DRH/MENA) pour les candidats de la tégion du centte et dans. kamerpower.com 

les DREPPNF (ex DRENA) des chefs-lieux de tégion pour les autres candidats les jours ouvrables.

Les dossiets doivent comporter les pièces suivantes :

• une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de 200 Francs CFA, datée et signée par le candidat et précisant son numéro matricule, ses catégorie et échelle, son emploi et son adresse dont le téléphone; comportant les avis motivés du supérieur hiérarchique immédiat du candidat et du Directeur chargé des Ressources Humaines du Ministère ou de l’institution dont relève le candidat.
• un état de service délivré par le supérieur hiérarchique immédiat du candidat, indiquant que celui-ci remplit les conditions d’âge, de catégorie, d’échelle et d’ancienneté de service dans l’emploi.
• une copie de l’arrêté de nomination dans l’emploi spécifique s’il y a lieu.
• un extrait d’acte de naissance ou toute pièce en tenant lieu.
• une photocopie de l’arrêté d’intégration ou de titularisation, de l’acte de reclassement ou de la décision d’engagement accompagnée du certificat de prise de service.
• une photocopie légalisée du diplôme requis ou de l’attestation s’il y a lieu.

Tout dossier incomplet ou non conforme n’est pas accepté.

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